CEO là gì? Để trở thành một CEO cần kỹ năng và tố chất gì?

CEO là gì mà được nhiều người mơ ước? CEO là một nghề đòi hỏi trí tuệ và tư duy, sự sáng tạo và nhanh nhẹn. Vậy bạn đã hiểu nghề CEO là gì? Làm CEO cần những tố chất và kỹ năng gì? Cùng mam-a-store.com đi tìm hiểu trong bài viết này nhé!

I. CEO là gì?

CEO hay giám đốc điều hành là người nắm giữ quyền quyết định cuối của công ty

CEO là từ viết tắt của (Chief Executive Officer), có nghĩa là người giữ chức vụ cao nhất trong tổ chức, công ty và chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách của Hội đồng quản trị. Giám đốc điều hành hay CEO là người có tiếng nói cuối cùng trong việc đưa ra các quyết định cuối cùng của công ty.
Nói một cách đơn giản, CEO là người có trách nhiệm quản lý và lãnh đạo cao nhất.
Ở Việt Nam, CEO sử dụng chung các chức danh như Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành, Giám đốc công ty.
CEO đóng một vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động kinh doanh có lãi bằng cách đảm bảo các mục tiêu chiến lược, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty. Giám đốc điều hành có thể sở hữu hoặc không sở hữu công ty và thường được bầu bởi hội đồng quản trị. 

Một giám đốc điều hành đảm nhiệm nhiều vai trò trong một công ty, bao gồm:

  • Quản lý và giám sát hoạt động chung của công ty
  • Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh
  • Cơ quan thám tử sinh viên được phát triển
  • Tăng lợi nhuận của công ty
  • Quản lý cơ cấu tổ chức của công ty

II. Công việc của một CEO là gì?

Nhiệm vụ và công việc của CEO phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, số lượng nhân viên, Dưới đây là một số công việc mà CEO phải làm:

1. Lên kế hoạch và định hướng chiến lược hoạt động

Tùy thuộc vào nhu cầu phân khúc khách hàng và chiến lược kinh doanh, các CEO cần lập các kế hoạch kinh doanh chiến lược ngắn hạn và dài hạn. Tầm nhìn lãnh đạo cho phép Giám đốc điều hành hiểu được vận mệnh và những thách thức mà công ty phải đối mặt.

2. Thiết lập bộ máy nhân sự

Giám đốc điều hành cần thiết lập bộ máy nhân sự từ nhân viên đến quản lý. Ngoài ra, cũng cần phải đảm bảo rằng bộ máy nhân sự này có thể làm việc hiệu quả và đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.

3. Xây dựng mục tiêu, sứ mệnh văn hóa doanh nghiệp

CEO là những người phải xây dựng được sứ mệnh của công ty

Văn hóa doanh nghiệp là đặc trưng và cốt lõi của công ty này. Hay nói một cách đơn giản, CEO luôn là người đặt ra các chuẩn mực ứng xử giữa nhân viên và quản lý hoặc nhân viên.
Văn hóa “sống đúng mực, sống kỷ cương” của CEO hứa hẹn sự ra đời của một thế hệ lãnh đạo dẫn đầu những nhà lãnh đạo có đạo đức và liêm chính. 

4. Tham gia các hoạt động đối ngoại 

Đối với các công ty, mối quan hệ với khách hàng và các nhà đầu tư tiềm năng giống như luồng gió mạnh đẩy những con tàu ra khơi nhanh hơn.
Giám đốc điều hành do đó trở thành người tham gia vào các hoạt động bên ngoài để củng cố mối quan hệ với khách hàng.

5. Là người phát ngôn của doanh nghiệp

Truyền thông đa phương tiện là một phương tiện hiệu quả để thúc đẩy kinh doanh. Vì vậy, các CEO nên xây dựng thương hiệu cá nhân và tổ chức bằng các bài báo nghiên cứu khoa học hoặc tổ chức họp báo để đưa tin về thành tích công ty hoặc thành tựu khoa học.

III. Kỹ năng để trở thành một CEO

Để vận hành cả một doanh nghiệp không phải là chuyện đơn giản, vậy nên người làm CEO cần phải có đủ tâm đủ tầm với một số kỹ năng như:

1. Con người có tầm nhìn chiến lược

Trong thời đại công nghệ hiện nay, khoa học quản lý cần phải được đặt nền móng vững chắc, và con người là yếu tố cốt lõi của doanh nghiệp. Một CEO phải có tầm nhìn chiến lược để lãnh đạo công ty nói chung. 

2. Trí tuệ cảm xúc

Các CEO cần phải đưa ra những quyết định thông minh và kịp thời, và để làm được điều này thành công, họ cần được đào tạo như những bậc thầy về trí tuệ cảm xúc. Chỉ số EQ cao cho thấy bạn nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của mình và có khả năng quản lý cảm xúc của mình trong mọi tình huống.

3. Tư duy sáng tạo

Là một CEO đòi hỏi phải có sự tư duy sáng tạo

Là cha đẻ của doanh nghiệp, CEO luôn hiểu rằng nếu không đổi mới mô hình kinh doanh sáng tạo và gói sản phẩm và dịch vụ, thương hiệu của một công ty sẽ bị lãng quên.
Vì vậy, trở thành một CEO đòi hỏi một bộ óc sáng tạo tuyệt vời.

4. Người truyền cảm hứng tốt

CEO là ngọn đuốc truyền cảm hứng cho nhân viên, vì CEO là người luôn tìm kiếm người đồng hành cùng công ty với những suy nghĩ tích cực về sự phát triển của công ty.
Vì vậy, để xây dựng một công ty bền vững, cần phải tạo động lực cho nhân viên bằng cách tổ chức các buổi khen thưởng với những nhân viên có thành tích cao hoặc bằng cách tổ chức các phong trào công nhận và thi đua ngay trong đơn vị đó.

5. Bậc thầy của giao tiếp đàm phán

Trở thành CEO đòi hỏi phải có khả năng giao tiếp với khách hàng và giải quyết vấn đề nhanh chóng. Hơn nữa, mọi quyết định của CEO đều mang một sức nặng “ngàn cân treo sợi tóc”, vì vậy mọi quyết định bằng văn bản hay lời nói đều được cân nhắc và tính toán với sự cẩn trọng và chú ý cao nhất.

IV. Lời kết

Trên đây là toàn bộ thông tin về CEO là gì được nhiều bạn tìm hiểu. Chúng tôi hy vọng thông tin này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chức danh CEO. Cảm ơn bạn đã đọc!